7 Cara Interview Kerja yang Baik
Menyangkut
dengan dunia pendidikan atau dunia kerja, umumnya kita tidak akan terlepas dari
tahap interview (wawancara). Interview ini bisa dijalani seseorang yang ingin
melanjutkan jenjang pendidikan ke perguruan tinggi, maupun yang akan melamar
pekerjaan ke sebuah perusahaan. Pada dasarnya, tes interview atau wawancara kerja merupakan
tes yang tidak kalah penting dalam menentukan diterima atau tidaknya
seseorang untuk bekerja setelah tahapan tes atau psikotes. Hal ini dikarenakan
pihak HRD (Human Resource Development) akan mengetahui bagaimana sikap,
perilaku dan kemampuan kita untuk bisa cepat beradaptasi dengan suasana dan
alur kerja yang ada di perusahaan tersebut.
Dengan
adanya tahap interview atau wawancara ini, pihak perusahaan biasanya akan
mengetahui seberapa cepat pelamar bisa mengambil sebuah keputusan dalam
memecahkan permasalahan-permasalahan yang selalu ada dalam dunia kerja. Karena
maju mundurnya sebuah perusahaan bergantung pada kinerja para karyawannya, maka
proses interview ini sangat diandalkan pihak perusahaan agar tidak ingin salah
dalam memilih orang yang akan jadi karyawannya. Saat tes interview berlangsung,
umumnya orang akan mengalami ketegangan, apalagi untuk orang yang pertama kali
melamar pekerjaan. Sehingga dari sini tidak sedikit banyak orang yang gagal
dalam tahap tersebut.
Untuk
itu pada kesempatan kali ini akan dibahas cara-cara bagaimana menghadapi tes interview
yang baik sehingga kita bisa lebih mempersiapkan diri untuk menghadapi tes
tersebut. Manusia hanya bisa berusaha semaksimal mungkin dan untuk hasilnya
sendiri kita serahkan semuanya kepada Tuhan yang Maha Esa. Sebelum melakukan
tahap interview, ada baiknya pelamar menggali jauh lebih dalam informasi
mengenai perusahaan yang Anda lamar. Contohnya seperti jenis perusahaan apa dan
kegiatan apa saja yang ada di perusahaan yang Anda lamar. Dari sini Anda
sebagai pelamar dapat mengukur seberapa kemampuan kita apabila diterima di
perusahaan tersebut. Dan berikut beberapa cara agar Anda berhasil dalam
menghadapi tes interview dalam dunia kerja.
1.
Perhatikan Penampilan
Cara
pertama dalam menjalani interview yang baik adalah dengan memperhatikan
penampilan. Penampilan Anda memang sangat penting ketika akan melakukan
tes interview, karena hal pertama yang dilihat oleh orang yang akan melakukan
interview adalah penampilan. Disarankan pada saat interview Anda harus memakai
pakaian yang formal seperti kemeja yang berwarna cerah namun tidak mencolok.
Sebaiknya Anda tidak memakai celana yang berbahan dari jeans. Usahakan Anda
harus terlihat rapi baik itu dari segi pakaian maupun dari hal-hal yang
mendukung proses penilaian yang akan diberikan.
2. Datang
Lebih Awal
Usahakan
untuk tiba lebih awal dari waktu yang telah ditentukan dan jangan sampai
membuat orang yang akan melakukan interview terhadap Anda menunggu karena akan
mengurangi poin penilaian terhadap kedisiplinan. Dengan datang lebih awal, Anda
dapat mempersiapkan diri sebaik mungkin dan mengatur emosi, mengontrol stres
yang tidak perlu dan mengumpulkan pikiran Anda agar tetap fokus supaya berjalan
dengan baik proses wawancara yang akan Anda jalani.
3. Bersikap Sopan dan Tegas
Jaga
Sikap dengan Tetap Sopan dan Tegas via everydayinterviewtips.com
Setelah
Anda dipanggil untuk masuk ke ruangan interview, terlebih dahulu Anda harus
mengetuk pintu lalu memberikan salam, setelah Anda dipersilahkan untuk masuk
segeralah jabat tangan pewawancara dengan tegas. Jabat tangan dengan tegas ini
akan berfungsi untuk menunjukkan rasa antusias pelamar atas lowongan dan proses
interview yang berlangsung. Dan jangan lupa berikan wajah yang penuh senyum
serta ramah terhadap pewawancara agar menjadi poin tambahan. Jangan sampai
membawa permasalahan dari luar ketika akan diwawancarai karena akan berakibat buruk
terhadap diri Anda.
4. Jawab
Setiap Pertanyaan dengan Singkat dan Jelas
Ketika
proses interview berlangsung, usahakan agar selalu melakukan kontak mata dengan
pewawancara. Jangan membuat tatapan yang kosong apalagi melamun. Kontak mata
sendiri berfungsi untuk memberikan pandangan bahwa Anda orang yang sangat
serius untuk mendapatkan pekerjaan pada posisi yang diinginkan. Ketika ditanya,
berikan jawaban yang singkat dan jelas, karena jika Anda memberikan
jawaban yang panjang lebar tapi tidak menuju inti dari jawaban pertanyaan yang
diberikan, maka akan membuang waktu dan bisa jadi akan mengurangi penilaian
Anda di mata pewawancara. Jawaban yang panjang lebar juga akan menciptakan
kesan bahwa Anda tidak memahami dan menangkap pertanyaan yang telah diberikan.
Jawaban yang panjang lebar juga dapat memunculkan pertanyaan baru sehingga
membingungkan bagi yang mewawancarai.
5. Ciptakan
Suasana Nyaman
Ciptakan
suasana yang nyaman dengan pewawancara dan ajukan pertanyaan yang berhubungan
dengan pekerjaan yang Anda lamar. Contohnya Anda ingin tahu lebih detail lagi
tentang perusahaan dari segi kegiatan yang dilakukan atau alur kerja yang harus
diikuti. Dengan pertanyaan-pertanyaan ini Anda akan jauh lebih dekat dengan
pihak HRD (pewawancara).
Dalam
proses wawancara, pelamar juga harus bisa menjaga emosi. Terutama jika
pewawancara menanyakan alasan mengapa Anda mengambil keputusan untuk pindah
dari perusahaan sebelumnya. Jangan sampai Anda menyampaikan hal-hal yang
bersifat jelek atau pun masalah Anda terhadap perusahaan sebelumnya terhadap
pewawancara. Anda dapat menjawab "saya pindah dari perusahaan yang
sebelumnya karena peluang untuk mengembangkan kemampuan saya di perusahaan ini
sangat besar." Dengan cara seperti ini maka tidak ada pihak mana pun yang
dijelek-jelekan oleh kita, dan pewawancara dapat memahaminya dan bisa
menerimanya.
6.
Perlihatkan Antusias Kerja
Berikan
keyakinan terhadap perusahaan bahwa Anda ingin memberikan kontribusi lebih
untuk memajukan perusahaan dan ingin bekerja keras untuk mewujudkannya. Pada
tahap ini, Anda juga harus pandai menjual kemampuan yang Anda miliki terhadap
perusahaan, agar pewawancara yakin dengan kemampuan yang Anda miliki.
Perlihatkan juga semangat untuk bekerja guna memberikan kemajuan dan manfaat
yang baik terhadap perusahaan.
Tetapkan
juga harapan untuk bekerja di perusahaan tersebut. Maksudnya di sini adalah
dalam proses pengisian formulir kerja Anda, jangan menuliskan atau mematok
harga yang tidak masuk akal dan meminta fasilitas yang tidak mungkin dipenuhi
oleh perusahaan. Alih-alih meminta yang berlebihan, lebih baik kita usahakan
untuk memberikan yang terbaik sehingga dapat memajukan perusahaan. Karena
dengan begitu akan terjadi hubungan timbal balik antara perusahaan dan kita
sebagai karyawan yang bekerja. Dengan hal ini pihak perusahaan juga akan
menilai kita sebagai pribadi yang bekerja dengan baik dan nantinya gaji dan
fasilitas akan datang dengan sendirinya jika kita telah memberikan yang
terbaik.
7.
Ucapkan Terima Kasih
Terakhir,
cara untuk menjalankan interview dengan baik adalah dengan meyakinkan diri dan
membuat resume dari proses interview. Ketika Anda akan mengakhiri proses
interview yakinkan terhadap diri Anda apakah sudah cukup dan tidak ada yang
ingin ditanyakan lagi. Hal ini karena ketika sudah meninggalkan ruangan Anda
usahakan Anda tidak lagi merasa bingung dan menggantung. Karena kalau sudah
masuk bekerja Anda tidak akan bisa mengikuti semuanya dengan baik. Dan apabila
dirasa cukup ucapkan terimakasih kepada pewawancara karena telah diberikan
kesempatan untuk bisa menjelaskan tentang kemampuan dan informasi mengenai diri
pribadi sehingga dapat jadi acuan untuk bisa diterima kerja di perusahaan.
Meskipun
hasil akhirnya masih belum bisa ditentukan apakah diterima atau tidak, Anda
juga perlu membuat resume atau kesimpulan dari proses interview yang telah
dilakukan. Buatlah catatan kecil dari interview yang telah berjalan agar kita
bisa mengetahui sejauh mana hasil yang kita capai dan kekurangan-kekurangan apa
saja yang harus kita perbaiki agar di kemudian hari apabila kita melakukan
interview lagi bisa meminimalkan kesalahan yang dilakukan.
Semoga Bermanfaat
Bagi Kalian Yg Ingin Berkarir Di Dunia Penerbangan Yuk Kunjungi web Kami Untuk Pendaftaran
Untuk info Lebih Lanjut Hub
Ibu Retno:WA 082255754322
Mifta WA 082393213822
No. Telp Kantor 0511 4784 322
Email miftahul.khaerah1234@gmail.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar